最近碧桂园给外界的形象里面，出现频率最高的就两个词：保交楼和裁员。
裁员的事情，因为碧桂园的分子板块众多，体系庞大，员工数量也众多。巨头的倒下，必然涉及大量员工的遣散。之前碧桂园旗下的腾越建筑和博意设计院，裁员人数有几千人，而且大多都存在欠薪和不给足够补偿等问题，现在也还没有解决完。 还有之前极简模式之下，各地为了完成开发交楼工作，招聘的几千人的监理编制（干碧桂园的活，但是劳动合同签在监理公司）的员工，今年也裁员了大部分，有部分人被干掉甚至一分钱没给。 就在昨天，碧桂园发布了新的组织架构调整通知，一口气合并了七个区域公司，又一轮的大规模裁员，算是拉开序幕了。 河北和北京公司合并，成立新的华北区域公司，新区域总是之前的云南区域总李春秋； 江中和广西公司合并，成立新的江中区域公司，新区域总是之前的广西区域总洪斌； 四川和云南公司合并，成立新的川滇区域公司，新区域总是之前的四川区域总许琪；
浙江和安徽公司合并，成立新的浙皖区域公司，新区域总是之前的安徽区域总杨舜凯； 福建和江西公司合并，成立新的赣闽区域公司，新区域总是之前的江西区域总邹浩； 苏北和山东公司合并，成立新的鲁苏区域公司，新区域总是之前的山东区域总时凯； 陕西和西北公司合并，成立新的中西区域公司，新区域总是之前的陕西区域总郭荣旺。
此次合并的七个区域公司，原来的平台管理职能部门，铁定是没有了，这些职能口的员工，接下来除了极少数去新的区域公司，大部分只能等着裁员了。粗略算了一下，此次涉及裁员的员工，又有上千人之众了。目前涉及的区域公司，已经在连夜划定名单，接下来就是干人了。
碧桂园这一年左右的时间，区域合并一直就没停下来过，从106个区域公司，干到现在的十余个区域公司。仅仅今年上半年，碧司自家财报显示就干掉了约1.18万人。今年年底的财报，估计还能再少个1-2万人，这一年多时间碧司流失的员工，估计都能再组建两家十强房企了。 这么执着地持续裁员，碧桂园是要干嘛？未来碧桂园的前景如何，之前我们有一篇文章已经讲过了，有兴趣的可以去看看，附链接：碧桂园的结局，已经定死了。 本号有猫哥内部小密圈 和粉丝群，地产圈内消息最先分享，上周才发了两家头部房企重要内幕消息。地产职场一对一提问，职场、行业、资讯、前沿消息都有，里面交流极为活跃。猫哥还在小密圈长期发布了几千份地产学习资料，包含工程、设计、成本、营销、投资、人力绩效、财务等职能部门的资料。
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